“团队”文化，“员工”、“客户”、“公司”三位一体
资源有限 循环无限 以人为本 科学发展
以人为本 守法合规 精益求精 持续改进
交往要“坦诚”、“友善”
行事要“规范”、“透明”
做人要“三心”：同心、用心、交心
“三型”企业和员工：“挑战型”、“学习型”、“前进型”
合理、经济、效率
“文化统一、职责明确、流程清晰”的规范化管理目标
“文化统一、职责明确、流程清晰”
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